**Pago de retroactivo salarial, finiquitos de personal jubilado y compromisos de contratación acordados serán cumplidos
MEXICALI BC, 09 de octubre de 2026.– La Secretaría de Cultura de Baja California y el Instituto de Servicios Culturales dan cumplimiento a los compromisos establecidos con las y los trabajadores de base el pasado 14 de septiembre del presente año, con una inversión total de 14 millones 273 mil 109 pesos.
Así lo dejó saber la Secretaría de Cultura de Baja California, a través de un comunicado, donde la entidad establece que, los recursos corresponden al pago de retroactivo salarial, finiquitos de personal jubilado y la atención de las propuestas de contratación presentadas por la representación sindical, como parte de los acuerdos orientados a mejorar las condiciones laborales del personal del Instituto.
De acuerdo con lo anterior, del monto total, 4 millones 311 mil 575 pesos corresponden al retroactivo salarial, cuyo pago se realizó el 11 de septiembre de 2026, conforme al acuerdo establecido en esta materia.
Asimismo, se destinan 9 millones 586 mil 534 pesos al pago de finiquitos de siete personas jubiladas, como parte de la atención a los compromisos con el personal que concluyó su trayectoria laboral en la institución.
En materia de contratación, las ocho propuestas presentadas por la representación sindical representan una inversión de 375 mil pesos hasta diciembre de 2026. De estas, tres personas ya fueron contratadas y las cinco restantes cuentan con plazas validadas, con incorporación programada para el 19 de octubre. Además, se concretó el otorgamiento de cuatro bases, como parte de los avances en la atención de los acuerdos laborales.
Respecto a los finiquitos, durante septiembre se entregaron los cheques correspondientes a dos personas jubiladas. Para los casos pendientes, se mantiene el seguimiento administrativo para avanzar en su cumplimiento en este mes de octubre.
En el mismo comunicado, la Secretaría de Cultura y el Instituto de Servicios Culturales se comprometen a dar continuidad a los acuerdos establecidos, y a los procesos correspondientes, reconociendo la importancia de garantizar condiciones laborales adecuadas y atender los compromisos con las y los trabajadores de la cultura en el Estado.
