Capacitan a más de 8 mil servidores públicos de Baja California

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MEXICALI, B.C.- Viernes 5 de agosto de 2016.- Privilegiar la capacitación profesional y de calidad a los servidores públicos pertenecientes a la Administración Pública estatal, es una de las prioridades del Gobierno que encabeza el Mandatario Francisco Vega de Lamadrid, por lo que tomando como base los perfiles de los puestos que desempeñan, en lo que va del año se han capacitado a 8 mil 996 empleados, acción que tiene como finalidad ofrecer mejores servicios y una atención integral a los bajacalfornianos.

En ese sentido, la Oficial Mayor del Gobierno del Estado, Loreto Quintero Quintero, resaltó la importancia que para la actual Administración tiene la capacitación profesional de los servidores públicos principalmente quienes atienden a la gente, tarea que se implementa de acuerdo al catálogo de puestos específicos correspondientes de cada una de las dependencias que la conforman, todo dentro del programa de formación que se lleva a cabo a través del Centro de Profesionalización y Desarrollo del Capital Humano (CENPRODE).

Refirió que como parte de esta política integral, la Oficialía Mayor de Gobierno, recibió en julio de este año la acreditación como Centro Evaluador de Competencias afiliado a la Red CONOCER del Consejo Nacional de Normalización y Certificación de Competencias Laborales (CONOCER), lo que le permitirá a esta dependencia capacitar y evaluar con fines de certificación en tres estándares de competencia laboral: Impartición de cursos de formación del capital humano de manera presencial-grupal; Atención al ciudadano en el sector público y Evaluación de la competencia a candidatos con base en estándares.

Estos estándares, expresó la Oficial Mayor, contribuyen a alinear las funciones de los servidores públicos a un estándar de competencia laboral con reconocimiento oficial, actualmente más de 175 servidores públicos llevan a cabo funciones de capacitación e impartición de pláticas y conferencias, dando cumplimiento a lo establecido en el Plan Estatal de Desarrollo 2014-2019.

Precisó que se han impartido mil 176 sesiones de capacitación de competencias laborales técnicas y de gestión, realizados en los municipios de Mexicali, Tijuana, Ensenada, Tecate, Rosarito, así como en la región de San Quintín, con el fin de actualizar los conocimientos y habilidades técnicas del trabajo, así como parafortalecer actitudes y habilidades intelectuales y sociales de los servidores públicos adscritos al Gobierno del Estado.

La Oficial Mayor agregó que a través de los cursos, talleres y conferencias realizados, el Gobierno del Estado ha capacitado a 8 mil 996 servidores públicos, con el fin de elevar la calidad y la calidez de la prestación de los servicios públicos, se han llevado a cabo 15 talleres con el apoyo de instructores internos que capacitaron a un total de 182 servidores públicos.

Asimismo, atendiendo los temas que se incluyen en la agenda de Políticas Transversales, se impartieron 12 cursos de Derechos Humanos, ocho sobre Equidad de Género, 17 de Estrategia Digital, uno de Atención Integral a la Discapacidad y tres de Atención a la Población Migrante, capacitando con 41 eventos a 802 servidores públicos en estos rubros a nivel estatal.

Quintero Quintero dijo que una de las herramientas más significativas con la que se cuenta en el CENPRODE es la implementación del Sistema Integral de Profesionalización y Desarrollo de los Servidores Públicos (SIPRODE BC), a través del cual se entregan estímulos a servidores públicos que con esfuerzo y dedicación han logrado cumplir los requisitos de ingreso y permanencia a el mencionado sistema, resultado de ello, en el primer periodo del 2016 se reconocieron a 57 servidores en el Estado.

Como parte de las acciones para mejorar la gestión gubernamental se llevó a cabo la Evaluación del Desempeño de la Administración Pública en la que fueron evaluados los servidores públicos en factores como trabajo en equipo, sentido de pertenencia y vocación de servicio, ética pública, comunicación efectiva, enfoque a resultados, apego a normas, entre otros, en este esfuerzo, en el segundo periodo de dicho ejercicio se evaluaron nueve mil 670.

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